İşləyən qadınlar üç növ əlavə ödəniş ala bilərlər

Rusiyada mövcud qanunvericilik işləyən qadınlara müxtəlif növ əlavə ödənişlər nəzərdə tutur. Bu müavinətlər yalnız rəsmi şəkildə işlədikdə — yəni əmək müqaviləsi və ya mülki-hüquqi müqavilə bağlandıqda və sığorta haqları ödənildikdə təyin edilir.

Uşaqla bağlı müavinətlərin verilməsi üçün ailənin uyğunluq meyarları nəzərə alınmır. Dövlət xidmətləri mütəxəssisləri bildiriblər ki, qadın işləyirsə, bu ödənişlərə istənilən halda müraciət etmək hüququna malikdir.

Analıq müavinəti

Analıq müavinəti xəstəlik vərəqəsi tərtib edildikdən və analıq məzuniyyəti üçün müraciət edildikdən sonra verilir. Məzuniyyət müddəti aşağıdakı kimidir:

normal doğuş zamanı — 140 gün;

ağır doğuş zamanı — 156 gün;

çoxdöllü hamiləlik zamanı — 194 gün.

Analıq müavinəti son iki il üzrə orta gündəlik qazancın 100%-i əsasında müəyyən edilir və qanunla müəyyən edilmiş maksimum həddi keçmir. Tək hamiləlik üçün maksimum məbləğ 794 000 rubldan çoxdur.

Uşağa qulluq müavinəti (1,5 yaşa qədər)

İşləyən qadın 1,5 yaşa qədər uşağa qulluq üçün aylıq müavinət ala bilər. Qanunvericiliyə edilən dəyişikliklərə əsasən, artıq bu ödəniş tam iş günü işləyənlərə də verilir.

Məbləğ əvvəlki iki ilin orta aylıq əmək haqqının 40%-i əsasında hesablanır.
2025-ci ildə:

minimum məbləğ — 10 103,83 rubl,

maksimum məbləğ — 68 995,48 rubl.

Xəstəlik vərəqəsinə görə ödəniş

İşləyən qadın özü xəstələndikdə və ya xəstə uşağına və ya ailə üzvünə qulluq etməli olduqda, ona xəstəlik vərəqəsinə əsasən müavinət ödənilir.

Ödəniş əvvəlki iki il üzrə qazanc və sığorta stajı nəzərə alınmaqla hesablanır. Müavinət yalnız xəstəlik vərəqəsi təqdim edildikdə verilir.
2025-ci ildə maksimum gündəlik ödəniş 5673,97 rubl təşkil edir.