İşəgötürənlə müsahibədə nələrə diqqət etməli?

İnsan Resursları üzrə mütəxəssis Zuliya Loikova M24-ə bildirib ki, işəgötürənlə müsahibə zamanı namizədin yaşı, ailə vəziyyəti və vəzifə təfərrüatlarının gizlədilməsi ilə bağlı suallar təhlükə siqnalı sayılır.

Loikova əlavə edib ki, digər xəbərdarlıq əlamətləri işəgötürənin verdiyi standart ifadələrdə görünə bilər. Məsələn, potensial işçinin stresə davamlı olması tələbi:

“Kimsə bir vəzifə üçün stressə davamlı namizəd axtardığını deyirsə, bu, təşkilatın xaos içində olduğunu, tez-tez əlavə iş saatlarının olduğunu və iş yükünün yüksək olduğunu göstərə bilər,” — deyə mütəxəssis bildirib.

Namizədin yaşı, ailə vəziyyəti və ya uşaq sahibi olmağı planlaşdırıb-planlaşdırmaması ilə bağlı ayrı-seçkilik xarakterli suallar da qəbuledilməzdir və Əmək Məcəlləsinin pozulması deməkdir.

Loikova vurğulayır ki, namizədlər müsahibə zamanı bu tip siqnalları görürsə, iş mühitinin şəffaflığı və iş şərtləri barədə əlavə suallar verməli və ehtiyatlı olmalıdırlar.